La Garenne-Colombes : retour de Buzz

A l’occasion de la cérémonie des vœux aux agents communaux qui s’est tenue le vendredi 22 janvier dernier à la salle des Fêtes, Christophe Macé a adressé une lettre au personnel communal pour faire le point sur la gestion des agents dont le budget représente 50 % des dépenses de fonctionnement de la ville.

Madame, Monsieur,

Avec mes collègues du Conseil municipal – Françoise Bavcevic, Vincent Fouliard, Adélaïde Naturel - je vous souhaite une excellente année 2010 à vous, à votre famille et à vos proches.

Vous connaissez mon attachement au travail quotidien que vous faîtes au service de notre ville et de ses habitants ainsi qu’à la fonction publique territoriale. J’ai décidé de m’adresser directement à vous en ce début d’année pour vous faire part de mes observations sur la gestion du personnel communal pour laquelle, depuis que je suis élu, j’interviens régulièrement.

Depuis plusieurs mois, vous exprimez un malaise grandissant. Celui-ci se traduit par un nombre important de départs. Ce phénomène touche tous les services municipaux et toutes les catégories d’agents. Ainsi par exemple certains services ont connu en l’espace de quelques années plusieurs chefs de services. Des agents en poste depuis parfois trente ans ont quitté par mutation notre mairie. Des organisations de service ont été modifiées profondément en aboutissant à une dégradation du service rendu aux habitants comme par exemple le Centre technique municipal qui a été, comme vous le savez, installé à Bezons.

Ce malaise a également été constaté par la médecine du travail qui dans ses rapports d’activité des années 2007 et 2008 a constaté : « Il est à noter des signes de souffrance au travail évoqués par certains salariés. La prise antidépresseur fréquente, les consultations plus longues, le turn over laissent transparaître un risque psychosocial manifeste qu’il faudrait pouvoir endiguer. Enfin, il revient à l’employeur d’évaluer les risques y compris psychosociaux, de préserver la santé physique, mais aussi mentale des salariés afin d’en établir une prévention. » « On note en 2008 une souffrance morale au travail chez certains salariés, liée à la restructuration actuelle (arrêt maladie – prise d’antidépresseurs). Les salariés sont écoutés, accompagnés et orientés. Ils ne souhaitent pas contacter le service RH, l’assistante sociale.»

Le Budget primitif 2010 qui a été voté le 04 janvier 2010 par les seuls élus de la majorité municipale aurait pu être le début d’une réponse à ce malaise en mettant en place une nouvelle politique en faveur des agents municipaux. Il n’en a rien été.

Premièrement, les crédits votés pour les charges de personnel sont en diminution et tout particulièrement pour les agents titulaires. Comment dans ces conditions seront pourvus les postes vacants qui sont au nombre de 62 dans le tableau des effectifs ?

Deuxièmement, le nombre d’agents non titulaires est toujours aussi élevé alors que des agents contractuels peuvent être intégrés dans la fonction publique territoriale sans passer de concours. Face à ce constat j’ai demandé un plan d’action de lutte contre l’emploi précaire.

Troisièmement, le nombre d’agents bénéficiant de l’allocation pour perte d’emploi c’est-à-dire après un non renouvellement de leur contrat de travail continue à augmenter année après année. Ce nombre est passé de 33 au 1er janvier 2009 à 41 au 1er janvier 2010. Le montant de cette allocation pour perte d’emploi est aujourd’hui de 458 395 contre 305 684 euros en 2009 soit une hausse de 50 %. Depuis 2001, ce pourcentage d’augmentation est de 1100 %.

J’ai demandé au Maire qui est le seul responsable de cette situation un changement de méthode, de comportement et d’actions.

Comme vous, je crois que le service public local est moderne et innovant et qu’il sait s’adapter aux évolutions attendues par la population. De plus, l’application du statut de la fonction publique territoriale est une garantie d’évolution individuelle indispensable dans l’épanouissement professionnel que chacune et chacun d’entre vous peut légitimement attendre.

Avec mes collègues du Conseil municipal – Françoise Bavcevic, Vincent Fouliard, Adélaïde Naturel – vous nous trouverez à vos côtés chaque fois qu’il sera nécessaire d’agir pour que vive le service public local.

Je vous renouvelle mes vœux et mon attachement à notre ville citoyenne, dynamique et solidaire.

Bien cordialement,

Christophe Macé

Conseiller municipal La Garenne-Colombes